Nyári diákmunka – A Sóstó-Gyógyfürdők Zrt.-t idén is sokan választják

A kezdeményezéshez több önkormányzati intézmény és társaság csatlakozott, köztük a Sóstó-Gyógyfürdők Zrt., amely mindkét turnusban fogadott fiatalokat, hogy a nyári főszezonban segítsék a fürdők működését.

Diákok a nyári főszezonban

Az önkormányzati nyári diákmunka programban idén is több száz fiatal szerezhet tapasztalatot a munka világában. A Sóstó-Gyógyfürdők Zrt.-nél a főszezonban minden segítő kézre szükség van, ezért örömmel fogadják a jelentkezőket. Feladataik közé tartozik a vendégek beléptetése, útbaigazítása, a parkrendezési és -szépítési munkák elvégzése. Vannak, akik már visszatérő résztvevők, míg mások most először próbálják ki magukat – ahogy a Nyíregyházi Szakképzési Centrum Bánki Donát Műszaki Technikum és Kollégium tizedikes tanulója, Kovács Márk Noel is.

„Beléptetésnél dolgozunk, és zsebpénz-kiegészítésként választottam ezt a helyet. Egyébként elég szórakoztató, és kifejezetten izgalmas is” – fogalmazott Kovács Márk Noel.

Gyakorlati tapasztalat és közösségi élmény Sóstógyógyfürdőn

A nyári diákmunka program nem csupán keresethez juttatja a fiatalokat, hanem gyakorlati tapasztalatot is nyújt és a felelősségtudat kialakulásában is szerepet játszik. Emellett kiemelten hozzájárul a helyi közösséghez való kötődés kialakításához, hiszen a diákok aktívan részt vesznek a város életében és a közszolgáltatások működtetésében. Az első turnusban mintegy ötven diák dolgozott a Sóstó-Gyógyfürdők Zrt.-nél, a másodikban pedig tizenheten segítik a munkát. Az önkormányzati cég vezérigazgatója kellemes tapasztalatokról számolt be stábunknak.

„Minden évben nagy örömmel fogadjuk a diákokat, hiszen a nyári főszezonban minden szorgos kézre szükség van. Nagy segítséget jelentenek a működésünkben, ahogy tavaly és az előző években is. Két turnusban érkeznek: az első turnusban körülbelül 50 diákot tudtunk foglalkoztatni, most pedig jelenleg 17-en vannak. Most már a második turnus végéhez közeledünk, de eddig nagyon jó tapasztalataink vannak a munkavégzésükkel kapcsolatban. Elsősorban a vendégek beléptetésében és útbaigazításában segítenek, de emellett részt vesznek parkrendezési feladatokban és egyéb, a környezet szépítését szolgáló tevékenységekben is” – részletezte Matavovszky Dániel.

Tapasztalatszerzés és hosszú távú lehetőségek

A vezetőség szerint a diákok már a nyári időszakban megismerkednek a munkahelyi felelősséggel, a csapatmunka szépségeivel és a vendéglátás alapjaival, ami megkönnyíti számukra a későbbi elhelyezkedést, továbbá erősíti a diákok és a helyi közösség közötti kapcsolatot. Matavovszky Dániel arról számolt be, nem ritka, hogy a nyári diákmunka hosszabb távú együttműködéshez vezet, hiszen volt már példa arra is, hogy a nyáron tapasztalatot szerző fiatal később munkavállalóként tért vissza.

„Már tavaly is dolgoztak nálunk diákok, és sokan jelezték, hogy idén is szívesen jönnének a Sóstó-Gyógyfürdőhöz. A nyári szezonban szuper a helyszín: a szabad levegőn, jó hangulatban telik a munka, és a csapat is remekül összhangban van. Ráadásul nem ritka, hogy azok a diákok, akik korábban az önkormányzati diákmunka programban dolgoztak nálunk, később állandó kollégáinkká válnak” – nyilatkozta Matavovszky Dániel.

Karrierlehetőség és a fiatalok helyben maradásának ösztönzése

A nyári diákmunka program tehát nem csupán lehetőséget kínál a fiataloknak, hogy keresethez jussanak és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek, hanem akár egy karrier kezdete is lehet. Nyíregyháza városvezetése kiemelt figyelmet fordít arra, hogy a fiatalokat több területen támogassa, legyen szó tanulmányi előmenetelről vagy pályakezdésről. A program egyik célja, hogy szélesedjen a látókörük és minél többen elgondolkodjanak rajta: érdemes itthon maradni, vagy a tanulmányok végeztével hazatérni a városba.

Szerző: Szabó Gabriella